春晖学校制度汇总

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    点击次数:626 更新时间:2022年04月10日11:25:13 打印此页 关闭

    合肥经济技术开发区春晖职业培训学校制度汇编

    第一部分  部门及部门负责人职责

    一、党、工、团部门职责

    党支部书记(副书记)在党支部委员会领导下,按照党支部党员大会、支部委员会的会议,负责主持党支部的日常工作。主要有以下的职责:

    1.组织发动党员和群众,结合学校的具体情况,准确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、会议,认真完成上级党委、党支部提出的各项任务。

    2.负责召集支部和支部大会,重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

    3.组织检查党支部工作计划、决议和执行情况,按时向党员和上级党委报告工作。

    4.了解和掌握党员的思想、工作、学习情况。发现问题及时进行分析研究,做好经常性思想政治工作。

    5.经常和支部委员和执行负责人保持密切联系,交流情况,互相配合,支持他们的工作,协调党、政、工、团的关系,充分调动各方面的积极性。

    6.抓好“中心组”的政治理论学习,按时组织召开支部民主生活会,搞好支部委员会的自身建设,坚持民主集中制,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

    7.完成实践党委交办的其他工作。

    8.支部副书记协助支部书记进行工作,并完成支部分工的任务。党支部书记不在时,负责主持党支部的日常工作。

    二、组织委员职责

    组织委员在党支部委员的集体领导下,分工负责支部的组织建设工作,主要职责是:

    1.了解和掌握党支部委员会的组织情况,根据实际情况,提出党支部(党小组)的划分和调整意见,检查和督促党支部(党小组)过好组织生活,并按党章的规定,积极做好党支部换届改选的工作。

    2.了解和掌握党员的思想情况,协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育,搜集和整理优秀党员的模范事迹,向党支部委员会及上级党委提出表扬和奖励的情况。

    3.正确掌握党的工作方针,负责对党积极分子的培养、教育和考察,协调各部门委员制定切实可行的发展党员的工作计划,严格按照党章规定,具体办理吸收党员的各项工作,认真负责地做好预备党员的考察工作,按时办理预备党员转正手续。组织开展业余党校培训工作和上级党组织的培训工作。

    4.做好党员的管理工作,转接党员组织关系,收缴党费,定期向党员公布党员公布党费收缴情况。

    5.与上级党委组织部门的联系,完成上级组织交办的工作。

    三、宣传委员职责

    宣传委员在党支部的集体领导下,分工负责宣传方面的工作。主要职责是:

    1.了解党内外的思想动态,提出宣传教育工作的意见,拟定各种学习计划,结合实际,采取各种形式,组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想。学习党的基本路线和基本知识;学习现代科学技术和业务知识;学习党和国家的政策、法规;学习时事政治以及上级布置的学习任务。

    2.组织政治宣传队伍,充分利用广播、黑板报、宣传栏等宣传工具,开展宣传鼓励工作,大力表彰优秀党员、先进工作者,宣传优秀党员和先进工作者的先进思想和典型事迹。负责重大继而(活动)的内外宣传活动。

    3.指导、协调学校工会、共青团、学生会积极开展群众性的文化体育活动,积极开展各种社会主义精神文明活动和也与科学研究活动,引导广大党员群众认真学习、钻研业务技术,学习社会主义市场经济知识现代经营管理知识,提高群众的科学文化水平和工作能力。

    4.负责与上级党委宣传部门的联系,完成上级宣传部门交办的工作。

    四、纪律检查委员职务

    纪律检查委员在党支部委员会的领导下,分管纪律检查工作,兼管行政监察工作。主要职责是:

    1.负责对党员进行党规、党法、党纪国法和共产主义道德教育,不断提高,全体党员遵纪守法自觉性。负责对教职工进行法律法规、政纪校纪教育。

    2.维护党员的民主权利,检查党员执行《关于党内政治生活若干准则》的情况,监察教职工执行行政纪律情况,同各种行政违纪和败坏党风的行为作斗争。查处党员严重违反党纪和教职工严重违反政纪案件,提出处理意见。

    3.认真调查、及时、处理党员违反党的章程和党的纪律的案件,检查廉政自律的有关法规的执行情况。

    4.受理党员的控诉和申诉,考察了解受处分党员改正错误的情况,帮助他们改正错误,鼓励他们积极工作。受理教职工的投诉,查实情况。

    5.按照上级要求,实事求是地及时报告副科级以上领导干部的收入情况。

    6.经常向党支部委员会和上机纪律检查委员会汇报和反映单位党纪的情况。

    7.纪检委会受党支部和上级纪律检查委会的双重领导,以支部委会为主。在工作中如对党支部委会有不同意见,可向上级纪律检查委会反映。

    8.负责与上级行政监察部门联系,完成上级纪检部门的行政监察部门交办的工作。

    五、工会工作职责

    1.接受校党支部和上级工会的领导,完成校党支部和上级工会布置的任务,主持基层工会的日常工作,负责教职工代表大会会议的筹备和召集工作。

    2.代表和组织教职工作依照法律规定,通过教职工代表大会和其他形式,参加学校民主管理和民主监督。

    3.维护职工的合法权益,动员和教育职工以主人翁的态度做好自己本职工作,组织职工开展劳动竞赛,提合理化建议,发挥教职工主人翁作用,调用他们的积极性和创造性。

    4.对职工进行思想政治教育,鼓励支持教职工文化科学技术和管理知识,组织教职工开展文娱、体育活动,增强教职工身心健康、增强凝聚力。

    5.维护女职工合法权益,针对女职工的特殊利益,做好保护工作。

    6.关心职工生活,帮助职工解决困难,为职工服务,协调学校办好教职工福利,积极为职工办好事、实事。

    7.搞好工会组织建设,发挥工会积极分子的作用,做好新会员的接收工作。

    8.收好、管好、用好工会经费,管理好工会的财产。

    六、工会财务工作职责

    1.在工会主席的领导下,管理工会财务工作。

    2.做好收缴工会会费的工作,每月收一次工会会费,每季度学校财务按时拨工会经费,工会按规定比例及时向上级工会会费。

    3.工会财务工作要按时有关会计制度执行,做好记账、对账、报账的工作,做到月结、季节、账目清楚,合理开支。

    4.自觉接受工会经审的监督检查。

    5.完成工会领导交给的其他工作。

    七、女工委员会工作职责

    1.依照法律法规,维护女职工的合法权益和特殊权益,做好“四期”保护工作。

    2.关心女职工生活,为女职工说话、办事,发挥女职工特长和优势。

    3.组织“三八”劳动妇女节,使节日活动丰富多彩。

    4.协助计生办做好计划生育工作。

    5.了解女职工的思想情况,让女职工了解法律赋予自己的权益,学会保护自己,提高女职工自身的素质,培养自尊、自重、自信、的“四自”精神。

    6.参与学校的民主管理与监督,做好工会的工作,完成学校领导交给的各项工作任务。

    八、工会主席职责

    1.负责支持基层工会的日常工作,指导工会委员及各专门委员会按工作职责进行工作,发挥他们的主动性和能动性,依据工会章程积极组织开展工会的各项工作,重大问题及时向党支部和行政领导汇报。

    2.工会主席要带领全体工会会员自觉遵纪守法,紧紧围绕学校的中心工作,做好自己的本职工作,积极参政议政,提出教职工代表大会议题的建议并组织会议。

    3.积极开展劳动竞赛和组织指导开展有意义的文娱、体育活动。

    4.主持召开工会委员会议,组织工委员会等工会工作人员会议,组织评选工会积极分子和工会工作人员先进工作者,布置工作和召开总结会。

    5.负责工会的财务工作,主要审批工会经费超过500元以上的开支。

    6.做好离退休人员的工作,关心他们的生活,每学期一次离退休人员会议,负责通报学校近期发展情况。

    7.负责指导“送温暖”工程工作,做好节日慰问的工作,制定和完善工会各项工作制度和工作职责。

    8.完成上级工会领导交办的临时工作。

    九、工会副主席职责

    1.协助工会主席工作,工会主席不在时,支持基层工会的日常工作,负责起草工会工作计划,总结,提出修改工会制度意见,负责教职工代表大会的筹备工作。

    2.负责组织开展劳动竞赛和文娱、体育活动。

    3.负责指导“送温暖”工程工作,做好节日慰问的工作,制定和完善工会各项工作制度和工作职责。

    4.组织召开工会人员会议,商议工会活动、计划。

    5.负责工会组织工作,按工会章程做好接收新会员工作,组织评选工会积极分子和工会工作人员先进工作者,管理工会的文件、资料和财产,做好工会系列报表工作,负责统计校工会开展活动的资料和工会合法人资格的年审工作。

    6.负责离退休人员的管理工作,组织召开每学期一次离退休人员会议,切实解决他们的思想问题和实际问题。

    7.负责工会经审工作,提出工会年度经费预算计划。

    8.负责与上级工会组织的联系沟通,完成上级工会领导、学校领导交给的各项工作任务。

    十、团委职责

    指导思想:坚决拥护社会主义发展路线,紧紧围绕党的中心工作,充分发挥党的生力军、后备军的作用和团结互助,积极向上的精神。委员会结合我校的实际情况,为团员青年搭建健康成长的舞台,为祖国培养出新一代的“四有”青年。

    (一)委员会的组织机构

    根据我校的实际情况,共青团合肥市经贸中等职业学校委员会下设:团委书记、副书记、安全部、生活部、宣传部、纪律部、文娱部、体育部。

    (二)各组织机构的职责

    1.团委书记、副书记:

    1)根据上级团委和学校党委的工作布置和要求,结合学校实际情况,制定每学期团委的工作计划、工作总结,定期召开团委委员、各团支部书记会议、传达上级指示、布置、讨论和检查工作,并及时向上级报告工作。

    2)组织开展对全校共青团的思想教育,配合党组织做好学生中的建党工作,发挥党的助手作用。

    3)认真抓好团的组织建设,深入调查研究、总结工作经验、发挥团组织的战斗力。

    4)掌握青年学生的思想动态,做深入细致的思想工作,协助学生管理办公室和团支部、班主任做好学生的管理工作,负责指导和帮助学生开展好各项活动。

    2.安全部:定期召开各班生活委员会议,传达学校有关部门及学生会有关精神,维护好卫生清洁工作,及时向总务办公室反映相关情况。

    3.生活部:期召开各班生活委员会议,传达学校有关部门及学生会有关精神,维护好卫生清洁工作,及时向总务办公室反映相关情况。

    4.宣传部:宣传校园中的好人好事,报道学生活动,管理各班的宣传工作,对各班板报进行评分。

    5.纪律部:维护校内公共场所及晚睡纪律,登记晚自习的出勤,对学校开展的大型活动进行纪律维护。

    6.文体部:组织开展形式多样、丰富多彩的文娱活动,做好学校组织的活动、竞赛、晚会和前期和后期工作。

    7.学习部:定期召开学习交流会、汇报会。配合学校组织各种竞赛及各类智力活动。

    十一、团委书记(副书记)岗位职责

    1.根据上级团委和学校党委的工作布置和要求,结合学校实际情况,制定每学期团支部的工作计划、工作总结,定期召开团委委员、各团支部书记会议、传达上级指示、布置、 和检查工作,并及时向上级报告工作。

    2.组织开展对全校共青团的思想教育,配合党组织做好学生中的建党工作,发挥党的助手作用。

    3.认真抓好团的组织建设,深入调查研究、总结工作经验、发挥团组织的战斗力。

    4.掌握青年学生德思想动态,做深入细致的思想工作,协助学生管理办公室和团支部、班主任做好学生的管理工作,负责指导和帮助学生开展好各项活动。

    十二、教职工代表大会委员会职责

    工会委员会是教代会常设机构。教代会每5年为一届,每年召开1次会议。教代会的职权和职责如下:

    1.审议学校的发展规划、工作计划并监督其贯彻执行,参与学校重大政策方案和措施的制定。

    2.代表教职工合理权益,协助解决有关教职工生活福利的重大事项。

    3.对学校各级管理人员的工作实行评议和其他形式的监督。

    4.及时反映群众意见和要求,组织教职工代表讨论提案并立项,向校领导提出改进工作的建议。

     

     

    第二部分  岗位职责

    十三、校长职责

    1.校长必须贯彻国家的路线、方针、政府及国家的法律、法规,执行中职工作条例,认真落实上级部门的指示、决定;领导和依靠全校教职工完成学校的教学任务。

    2.实行校长负责,任务内逐步实行任务目标任制,全面负责学校的行政管理工作。

    3.负责召开校务会议,办公会议,协调各副校长和部门的工作。

    4.自学地接受党组织的监督,实行校务公开制度。

    5.领导制定和实施学校发展规划、机构设置及人员配置,建立和健全学校各项规章制度、奖罚制度。

    6.领导制定和实施常年工作计划,主持学校的招生、教学、推荐就业、人事、后勤等各项工作。

    7.倡导文明建设,不断改善校风、教风和学风,不断提高教学质量,争取良好的经济效益和社会效益。

    8.注意国内外教育动态,加强教育和教学,适应教学形式的发展。

    9.经常深入教育第一线,听取师生合理化建议,及时解决教学中出现的问题。

    10.关心教职工作生活,不断提高教职工的福利待遇。

    11.促进学生德、智、体、美、技全面发展,大力开展教学育人,环境育人的活动,及时表彰、大力宣传师生中涌现出来的好人好事,推动社会主义精神文明建设的发展。

    12.抓好学生计划生育工作和社会治安综合治理工作。

    13.指导学校共青团、学生会展开工作。

    14.做好行政干部和教职工的任免、调整、培训、考核工作,根据有关考核制度对教职工进行奖惩。 

    十四、教务副校长职责

    教务副校长在校长领导下开展工作,是校长的助手,负责教学与教师的业务管理和学生的学习管理,贯彻执行党的教育方针,全面按照中职学校工作条例、教学大纲要求,组织实施教学活动,保证教学任务的顺利完成,具体职责如下:

    1.主持编制学年(期)教学计划,核定教师的工作量,合理安排调整教师的队伍的任课任务,充分发挥教师队伍的潜力,确保教师工作正常实施。

    2.计划组织各教研组开展活动,召开交流会、分析会,不断提高教学质量、改善教学方法。

    3.经常深入教学第一线,主动听取和指导各科理论课教师和实习指导教师的授课情况,改善教学环境,注重开展校企合作交流,不断提高办学水平。

    4.根据教学需要,及时提出教材的准备计划及增添教学设备仪器的计划,并搞好图书馆、学习工场、电教室等建设工作。

    5.建立教师业档案,考核教师业务能力,根据教师个人能力和教学需要,制定教师进修、自学等提高教师素质的计划,参加教师职称评定、聘任、奖惩等讲座会议。

    6.协助校长领导考试、编班以及职工培训、校外代培等工作。

    7.协助有关部门落实实习和推荐就业计划。

    8.督促教务办公室计算教师课时津贴就业的计划。

    9.督促理论和实习教师实施教学计划,协调各班使用实习场地,在确保完成计划的前提下,注意节约原材料,爱惜机械设备,注意落实各项安全措施。

    10.完成学校交办的其他工作。

    十五、学生副校长职责

    学生副校长在校长领导下分管学生工作,负责学校管理工作和学生政治思想品德的教育工作,以及对学生管理工作干部进行思想政治教育。领导好下列学生管理业务:

    1.加强检查和管理,协调分管部门间的关系,使各部门的工作互相配合,共同保证学生管理工作任务的完成。

    2.主持制定学生德育工作的规划并组织实施。

    3.全面负责的日常管理,具体包括学习管理、纪律管理、卫生管理、礼仪管理、安全管理,等等。

    4.主持制定第二堂课活动计划并组织实施。

    5.主持新生入学教育、军训教育、劳动教育和毕业生的毕业教育。

    6.负责审定“三好学生”、“文明班级”、“优秀学生干部”名单及奖励:审定学生开除学籍以下的处分。

    十六、后勤副校长职责

    1.全面贯彻执行党的路线、方针、政策,落实党的教育方针,协助校长工作,校长不在时,代管部分工作并全面负责行政后勤管理工作。

    2.协助校长制定学校发展规划、年度计划及校园文明计划,参与决定学校重大事项,组织制定涉及教学管理、后勤管理的有关规章制度。

    3.负责创建文明校园工作。对校爱卫会工作提出指导性意见,切实搞好校园绿化及美化,加强对环境卫生管理。按时做好四季灭病虫工作。

    4.负责学校基建工作。对校园建设与房产维修提出建议、按政策规定,大建设项目对外投标,小项目内部投标,审核小项维修,确保基建工作规范化。

    5.负责对学校饭堂管理。指导膳食委员会展开工作,确保伙食供应的质量,按时足量供应开水、热水、严防中毒事件发生。

    6.负责对学校资产管理。做好资产核算工作,对固定资产购置提出意见,审批常规用品购置,并负责校内水、电的正常供应。保证正常教学秩序。

    7.分管计生、医务室工作。指导计划生育落实指标,审批工伤医疗报账事项及医务室药品器械购置计划,指导师生开展保健和体检工作。

    8.负责服务部经营管理工作。检查指导经营情况,审批往来开支,做好对师生服务工作。

    9.重点做好防毒、防疫、防安全事故(车辆)、防破坏等预防工作,是学校社会治安综合治理、计划生育工作。

    10.完成上级领导交办的其他工作。

    十七、办公室岗位职责

    1.办公室日常管理工作。

    2.协调各科室工作。

    3.教工会议的组织与记录。

    4.学校印章的管理和使用。

    5.人事、档案管理。

    6.教工的考核与职称评定、晋升及继续教育工作。

    7.工资、福利管理及各类报表的统计。

    8.考勤及加班的记录和管理。

    9.安全保卫、消防工作。

    10.学生保险管理。

    11.学生学籍档案及毕业证书的管理。

    12.享受资助款学生的资料录入,申报及公示。

    13.学生免学费及免学费名单的公示;学生资助款的管理。

    14.门卫及值班人员的管理。

    15.校车使用、维护等的管理。

    16.协同医疗室做好计划生育工作。

    17.图书管理、文书管理。

    18.打字室的管理。

    19.工会工作。

    20.接待外单位人员的来访、交流。

    21.离退休人员管理。

    22.协助做好依法治校工作。

    23.完成校领导交办的有关工作。

    十八、财务办公室岗位职责

    1.根据国家的政策法规,坚持履行节约的原则,开源节流,增加收益,严格控制经费的使用。按照《会计法》及《会计人员职责规定》,认真执行财经纪律,管好各项资金,严格执行各项经济政策和规章制度。

    2.结合学校的实际情况,编制本年度和学期财务预算,成本核算工作。

    3.做好现金管理工作,做到日清月结,对学生的各项收费,均由财务室直接收取,并及时开具收据。

    4.做好开学注册收费工作,并定期向学生管理办公室、班主任提供学生欠费情况,做好学生欠费追缴工作。

    5.负责代收支工作,做好代支计划的审核和结算工作。

    6.负责教师工资核算与发放工作,做好教师课时补贴,岗位津贴的审核和发放工作。

    7.负责教职工水电费收取和各种福利金的发放工作。

    8.执行财务制度,负责记账、算账、报账、做到手续完善、内容真实、数字准确、账目清楚。妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料,做到定期送审。

    9.定期向校领导汇报财务收支计划执行情况,按时、准确编制各项财务报表。

    10.及时做好财务活动监控与分析工作,及时向校长提供相关信息。

    11.会同学校其它部门定期进行全校财务物质的清查和盘点工作、及时组织核算,提出盘点报告,清查发生的盘亏、丢失、损失的原因,提出处理意见。

    十九、教务办公室岗位职责

    1.协同教研室制订各专业的教学计划并加以实施。

    2.安排教师的任课。

    3.审核教师的学期授课计划。

    4.听课、巡视检查教师上课情况。

    5.编写校历,编制课程表,办理任课通知手续。

    6.教师调课、顶课、停课安排。

    7.计发课时、课酬。

    8.安排考试及补考等考务工作。

    9.学科成绩管理工作。

    10.实验室、教学设备等的使用管理。

    11.学生实习的安排和管理。

    12.组织考证、考级工作。

    13.教师值班、调班安排及教务日志的管理。

    14.教材征订、管理、供应等工作。

    15.教学文件资料管理归档工作。

    16.完成校领导交办的有关工作。

    二十、教研室岗位职责

    1.组织制订全校教学研究工作计划,结合学校实际提出教育教学研究课题,并组织教学研究和经验交流活动。

    2.具体执行专业教学计划,按照教学计划的规定和要求,组织安排教学工作、课程体系、教学内容和教学方法改革措施。

    3.组织教师学习教育理论,认真研究所任课程的教材教法,开展教学观摩活动。

    4.组织全校教职工撰写教育、教学和管理等方面的研究论文,为各级学术年会或各类学术刊物组约稿件。

    5.负责办理学校教职工参加校外教学研究、学术交流活动的有关事宜。

    6.负责学校教学管理信息系统的工作,及时为学校提供准确、可靠的数据、资料。

    7.协助教务办公室根据人才培养目标和有关文件、规定,提出制订教学计划的要求和规定。

    8.做好各专业教学计划方面资料的积累、教学计划存档和各课程教学大纲汇编工作。加强课程建设和题库建设。

    9.建立和健全教研工作和教师业务档案。

    10.协同信息宣传科做好校刊出版工作。

    11.完成学校领导交办的有关工作。

    二十一、招生就业办公室岗位职责

    1.招生就业办公室日常管理工作。

    2.制定和落实招生和毕业推荐计划。

    3.编制招生简章及有关宣传资料。

    4.部署和组织招生宣传发动工作。

    5.招生情况上报工作。

    6.新生录取审批;做好新生编班工作。

    7.配合总务办公室做好新生注册工作。

    8.协同学生管理办公室做好新生报到工作。

    9.整理毕业生的基本情况,走访用人单位,收集反馈信息,进行就业跟踪。

    10.收集、联系招生和用人单位信息。

    11.开展就业教育,组织面试、安排学生就业。

    12.按时完成学校基本情况统计表。

    13.完成学校领导交办的有关工作。

    二十二、学生管理办公室岗位职责

    1.学生办公室日常管理工作。

    2.班主任工作的管理、指导和考核。

    3.协同教官做好学生的思想政治教育工作。

    4.指导和帮助班主任开展防流工作。

    5.组织全校性的集队、集会及升旗仪式。

    6.协助团委组织指导全校性的班级的第二课堂及其他活动。

    7.文明班及文明宿舍的评比。

    8.采用多种形式了解学生对学校学生工作的意见和建议。

    9.学生校卡及学生证的管理。

    10.学生的奖惩及考勤。

    11.处理学生出现的突发事件。

    12.新生入学报到及家长来访接待工作。

    13.协助总务办公室开展卫生检查及追缴欠费工作。

    14.指导学生会开展工作。

    15.指导和协助班主任开展转化后进生的教育工作。

    16.学生间校际交流活动的安排和管理。

    17.负责校内有关活动场室的管理。

    18.不定期巡查校内课室、宿舍及其他场所学生纪律情况。

    19.完成校领导交办的有关工作。

    二十三、总务办公室岗位职责

    1.总务办公室日常管理工作。

    2.定期、不定期检查、核实公物情况。

    3.及时维修公物、清除安全隐患。

    4.全校水电管理。

    5.教学、生活、办公用品的采购、管理与发放。

    6.校园绿化、美化管理。

    7.校长室、会议室及其他他公共地区卫生。

    8.饭堂及小卖部的管理,加强检查食品卫生,防止食品中毒。

    9.卫生检查及文明宿舍评比。

    10.师生体检、防病、治病、健康宣传。

    11.学生住宿安排。

    12.多种形式了解学生对后勤工作的意见和建议。

    13.协同教务办公室做好教材的订购。

    14.医疗室的管理,抓紧做好计划生育工作。

    15.办理校领导交办的有关工作。

    二十四、继续教育办公室岗位职责

    1.负责续办公室日常各项管理工作。

    2.组织编制相关培训的招生宣传资料。

    3.协助财务科办理有关培训的收费工作。

    4.配合有关处室,部门办理各种考证工作。

    5.组织相关的培训教材的征订,编制授课计划,安排任课教师等教学管理工作及计算课酬。

    6.学历教育的教务、考务和学籍等管理和学生管理工作。

    7.短期培训的开班申报、教学计划的制定与各项管理工作的实施 。

    8.办理各类培训班学员的报名,建册和办证的相关手续。

    9.完成校领导交办的有关工作。

    二十五、宣传办公室岗位职责

    1.负责宣传办公室日常各项管理工作。

    2.起草学校综合性的工作计划、总结及其他文书。

    3.学校对内、对外的宣传工作。

    4.做好校刊的出版工作。

    5.负责学校网站建设、信息发布、更新以及维护工作。

    6.负责校园文化建设工作。

    7.负责学校各项活动的摄影、资料整理、保存以及相关宣传报导工作。

    8.负责学校通讯工作。

    9.负责学校资料的整理、保存工作。

    10.完成校领导交办的有关工作。

    二十六、质量管理办公室岗位职责

    1.负责学校诊改工作的运行、监控、预警分析、改进提升等任务。开展各项质量评价,提出质量保证的改进举措。

    2.起草学校教学诊改工作实施方案,根据教育主管部门文件精神做好诊断项目、诊断要素、诊断点的分析和细化。

    3.指导协调各部门的诊改工作,汇总审核各部门人才培养工作状态数据,起草学校自我诊改报告。

    4.研究与决策“诊改”工作中的重大事项,指挥和协调各处室、各专业部共同推进诊断与改进。

    5.开展各项质量评价,提出质量保证的改进举措。

    6.撰写教育教学工作自我“诊改”报告、人才培养质量年度报告、人才培养工作状态数据分析报告等。

    二十七、办公室主任岗位职责

    1.全面负责办公室工作;

    2.负责安全保卫工作;

    3.负责学生保险的管理工作;

    4.负责学生助学金的管理工作;

    5.做好教职工的考勤、加班的记录和管理;

    6.做好签发收文;

    7.做好接待外单位的来访、交流;

    8.协助校长做好教职工思想工作;

    9.对打字室人员的管理工作;

    10.对图书室人员的管理;

    11.起草学校综合性计划、总结及其它文件;

    12.教职工会议的组织;

    13.协调各科室工作;

    14.负责有关的统计报表的填报;

    15.做好校领导交办的有关工作。

    二十八、财务办公室主任岗位职责

    1.在学校的领导下,主持财务科全面工作。负责制定本科室年度工作计划、工作制度,并抓好组织落实。

    2.熟悉掌握有关的财政法规和各项规章制度,熟练掌握本科的各项业务。

    3.负责管理、指导、检查本科室的各项工作,保证工作的顺利进行。

    4.根据国家的有关财经纪律,完善财务制度,并贯彻执行。

    5.组织编制学校财务收支计划,分析掌握财务收支情况,及时反映财务管理中的问题,当好领导的参谋组织财务人员进行业务知识的学习和工作考核,不断提高财务人员的政治理论素养和业务工作能力。

    6.严格学校报销的制度和程序,对违反法律法规及政策规定的票据不予报销。

    7.积极协助配合上级机关和业务部门的各项检查工作,做好同有关业务单位协调工作。

    8.负责审核学校行政会计凭证和会计报表。

    9.负责学校饭堂日常业务会计核算工作,定期、不定期对饭堂账户资金进行盘点检查。

    10.负责学校各种考证收支的核算工作,定期、不定期对考证账户资金进行盘点检查。

    11.负责保管学校财务印鉴以及对学校各种收据的管理,做好收据的领用、保管及缴销手续。

    12.负责抓好学生学费催收和助学金发放工作。

    13.负责日常付款、转账、汇款业务票据签发的审核工作。

    14.完成领导交办的其他工作。

    二十九、教务办公室主任岗位职责

    1.主管教务办公室全面工作。

    2.协同教研室制订各专业的教学计划并加以实施。

    3.负责审核教师的学期授课计划、实习教学计划工作。

    4.负责教师调课、顶课、停课等工作。

    5.负责考试及补考等考务工作。

    6.听课、巡视检查教师上课情况。

    7.负责教学文件资料管理归档工作。

    8.负责教师值班、调班安排及教务日志的管理工作。

    9.负责学科成绩管理工作。

    10.办理校领导交办的有关工作。

    三十、教研室主任岗位职责

    1.组织制订全校教学研究工作计划,结合学校实际提出教育教学研究课题,并组织教学研究和经验交流活动。

    2.具体执行专业教学计划,按照教学计划的规定和要求,组织安排教学工作、课程体系、教学内容和教学方法改革措施。

    3.组织教师学习教育理论,认真研究所任课程的教材教法,开展教学观摩活动。

    4.组织全校教职工撰写教育、教学和管理等方面的研究论文,为各级学术年会或各类学术刊物组约稿件。

    5.负责办理学校教职工参加校外教学研究、学术交流活动的有关事宜。

    6.负责学校教学管理信息系统的工作,及时为学校提供准确、可靠的数据、资料。

    7.协助教务办公室根据人才培养目标和有关文件、规定,提出制订教学计划的要求和规定。

    8.做好各专业教学计划方面资料的积累、教学计划存档和各课程教学大纲汇编工作。加强课程建设和题库建设。

    9.建立和健全教研工作和教师业务档案。

    10.协同信息宣传科做好校刊出版工作。

    11.完成学校领导交办的有关工作。

    三十一、招生就业办公室主任岗位职责

    1.主管招生就业办公室全面工作。

    2.协同主管校领导制订科室工作计划并加以实施。

    3.负责审核科室相关工作人员的工作计划。

    4.检查科室相关工作人员的工作及任务完成情况。

    5.全面负责统筹学校的招生就业办工作。

    6.办理校领导交办的有关工作。

    三十二、学生管理办公室主任岗位职责

    1.负责学生管理办公室的日常管理工作,指导全校学生的政治思想教育,草拟工作计划和总结。

    2.负责组织新生入学报到及入学教育、军训工作。

    3.负责班主任的管理、考核、奖惩工作和经验交流会,指导班主任做好班级学生的思想教育和管理工作及防流工作(每月最少召开班主任会议一次)。

    4.负责处理学生中突发事件,处理果断迅速。

    5.负责开展防流失工作和协助追缴学费工作。

    6.负责组织“三好学生”、“优秀学生干部”的评选工作,提出学生奖励及违纪处分意见,审定学生德育考核结果。

    7.协同有关部门做好校内防盗、防火、防事故工作。

    8.组织指导全校性或班级的第二课堂活动。

    9.协同有关部门做好学生宿舍内务卫生检查评比工作,评选文明班级。

    10.做好家长来访接待工作,积极与家长沟通做好后进生的教育工作。

    11.完成学校领导安排的其他工作。

    三十三、总务办公室主任岗位职责

    1.负责总务办公室日常管理工作,草拟本科工作计划和总结。

    2.负责学校基本建设,维修的预算计划,维修等工作的施工质量,检查与验收。

    3.负责组织对学校物资、财产清点工作,核实资产(每年不少于2次)。

    4.搞好校园美化、绿化环境卫生工作(盘花损坏及时更换)。

    5.牵头组织全校卫生大检查、评比文明宿舍(定期、不定期卫生大检查每月不小于1次)。

    6.负责饭堂和小卖部的管理,加强食品卫生检查,防止食物中毒。

    7.加强公物的管理,制定损坏公物赔偿处罚条款。

    8.负责全校水电管理,督促有关人员及时维修水电设施,低值易耗品。

    9.定期、不定期召开生活委员座谈、听取意见和建议,及时改进做好后勤工作。

    10.负责物资材料、办公用品,学生用品的采购和验收、发放、库存的管理工作。

    11.协同办公室、学生管理办做好防窃、防火安全防范检查工作。

    12.完成学校领导交办的其他工作。

    三十四、继续教育办公室主任岗位职责

    1.主持继续办公室主任的日常各项管理工作,拟定年初工作计划及年末工作总结。

    2.负责继续办公室培训项目的开发和宣传,负责做好向上级业务主管部门的协调联系工作以及其它的外联工作。

    3.负责大专本科的外聘教师教学评聘和教学考核。

    4. 组织做好大专本科业余工作各教学管理环节的实施。

    5.制定处室内部各岗位职责,明确分工,协调工作。组织全处人员参加政治学习、业务学习及学校开展的各项活动,做好本处人员的业务培训工作,提高素质,提高工作效率。 

    6.正确履行讲师的职责,按时按质完成学校分配的教学和班主任工作。

    7.熟悉所教专业的教学计划和大纲。订好学期授课计划,认真备课,写好教案,积极参加教研活动。

    8.完成学校布置的其它任务。

    三十五、宣传办公室主任岗位职责

    1.负责宣传办公室日常各项管理工作。

    2.起草学校综合性的工作计划、总结及其他文书。

    3.学校对内、对外的宣传工作。

    4.做好校刊的出版工作。

    5.负责学校网站建设、信息发布、更新以及维护工作。

    6.负责校园文化建设工作。

    7.负责学校各项活动的摄影、资料整理、保存以及相关宣传报导工作。

    8.负责学校通讯工作。

    9.负责学校资料的整理、保存工作。

    10.完成校领导交办的有关工作。

    三十六、质量管理办公室主任岗位职责

    1.负责教学诊改全面工作。

    2.教学质量保障体系的建设和完善工作。

    3.教学质量保障体系的运行管理工作。

    4.教学测评工作的组织、管理和开展。

    三十七、实训室负责人岗位职责

    1.根据实践教学计划和有关课程使用实训室的申请,提前安排好实训地点。

    2.实训前按照要求做好实训设备的准备工作,检查有关设备的完好情况,如发现故障应及时解决,以保证实训的顺利进行。

    3.督促实训室使用班级和卫生轮值班级做好实训室的日常卫生工作,并进行检查;对不认真执行卫生打扫的班级和学生,要及时督促。如由于督促检查不力造成环境恶劣,应承担相应责任。

    4.一周检查实训设备的使用情况和完好程度一次,做好实训设备的日常维护工作,保证设备的完好率;填写好实训室检查记录簿;有情况及时向教务办公室反映并处理。

    5.负责实训室物资设备的保管工作,建立并记录好设备(物料)收发存帐;做到认真记录,及时清点,使实训室物资设备的帐、物相符。每学期结束时把检查记录簿和收发存账交到教务办公室。(包括收发存账的电子版)

    6.负责实训室的安全工作,定期进行安全检查,尤其是检查电源、插座等有关安全隐患,严禁在实训室内吸烟、使用明火、私接电源;要检查是否切断电源,关好门窗。

    7.对不认真执行以上有关制度的实训室负责人员,视情节轻重分别按学校规章制度处理。

    三十八、班主任的职责

    1.负责对学生进行思想政治教育,道德和法制教育,保护学生身心健康,教育学生热爱社会主义祖国、热爱劳动、热爱集体、热爱本专业,树立为振兴中华而奋斗的志向,努力成才,培养学生的社会主义道德品质和良好的心理素质,遵守《中职学校学生守则》和《中职学校学生行为规范》。

    2.教育学生要完成学习任务,会同各科任教师教育、帮助学生明确学习目标,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习质量。

    3.指引班的奋斗目标,形成正确的论,通过各种活动,培养学生集体观念,形成良好的班风。

    4.加强学生生活管理,组织、指导学生开展科技、文体和社会活动,培养学生良好的生活习惯,促进学生健康成长。

    5.协助生产实习指导老师教育和组织学生参加生产实习劳动,是学生掌握生产操作技能,养成文明生产的习惯。

    6.负责和科任老师、实习教师互通情况,共同研究对学生的教育和管理。

    7.加强与家长和社会有关方面的联系,共同做好学生的教育工作。

    8.经常深入班级了解学生的思想、学习情况,查阅本班教学日志,掌握学生出勤,每周召开班务会议,小结班的工作,同事做好学生奖学金的评定和学生操行评定。

    9.制定班主任工作计划,定期写工作总结,认真备好思想品德课和班会课,及时向主管部门汇报的情况,及时发现、正确处理学生中出出现的问题。

    10.负责本班学生的学期、学年、毕业鉴定,并协助就业科做好毕业生推荐就业工作。

    三十九、理论教师职责

    1.认真执行教学计划、教学大纲,认真执行教学计划、教学大纲,把握教学进度,填写教学日志,按期完成教学任务;

    2.按教学计划、教学大纲的要求,认真制定课程学期进度计划。完成规定的教学任务,保证教学质量。

    3.及时认真备课,编写教案并接受教研组长检查,做好上课前一切准备工作,准时上下课,认真填写教学日志。负责对学生学业成绩进行考核、检查与评定,并做好记录。

    4.认真批改作业,做到按时收发,做好辅导工作,对缺课和基础较差的学生加强课外辅导。

    5.积极参加教研组的各种教研活动,虚心向别人学习,不断钻研教学方法,磨砺教学技艺,提高教学水平。

    6.积极参加继续教育学习,不断提高业务能力,拓宽认可范围,适应学校专业的调整变化,提高在市场经济中的竞争能力。

    7.热爱中职教育事业,言传身教,为人师表,做好学生的政治思想工作。

    8.在教学工作量不饱和时,接受学校分配的其他任务。

    四十、实习指导教师职责

    实习指导教师要遵纪守法,具有良好的职业道德,爱岗敬业,具备中,高级技能水平,懂得教育规律,对实习生传授实际技能操作。

    (一)二级实习指导教师岗位职责

    1.掌握本工种(专业)的各种工具,设备的结构原理以及文明生产,安全操作规程。

    2.按照生产实习教学计划,大纲的要求,编写实习课程教案,做好实习的标准被工作。

    3.负责实习课的现场教学工作,负责对学生进行基本操作的讲解,示范和指导工作,做好实习成绩的考核。

    4.指导学生正确使用,保养工具设备。

    5.承担学生职业道德,文明生产,安全生产的教育工作和实习课教学的组织管理工作。    

    (二)一级实习指导教师岗位职责

    1.提出学期实习教学工作计划,编写讲义,收敛地担任实习课的教学工作。

    2.做好实习的准备工作,指导学生对工具,设备的正确使用和保养维修。

    3.讲授本工种(专业)的公益理论课,参加编写教材和承担一定的实习教学研究、技术革新的任务。

    4.指导三级实习指导教师技术理论知识和教学业务能力的提高。

    5.承担学生职业道德、文明生产、安全生产的教育工作和实习课教育的组织管理工作。

    (三)高级实习指导教师岗位职业         

    1.熟练地担任实习、工艺学理论的教育工作,承担实习教学文件、实习指导书的编写任。

    2.组织指导本工种(专业)生产实习教育研究和技术改革新,撰写有一定质量文和教学经验总结。

    3.主持编写较高质量的教材,指导和提高三级、二级、一级实习导师的业务技能。

    4.承担学生职业道德、文明生产、安全生产的教育工作和实习课教学的组织管理工作。

    5.承担用一种外语翻译本专业一般资料的任务。

    (四)高级讲师职责

    1.遵循党的教育方针,忠诚党的教育事业,收敛教育事业,熟练的担任两门或两门以上课程教学工作和组织实验室及实习教学工作。

    2.负责指导本专业的教学研究,撰写学术或技术论文。

    3.你只或制定本专业教学计划,主持编写质量较高的教材。

    4.负责培训教师工作,成为本工作专业的带头人。

    5.积极主动开展对学生的政治思想工作,教学实习,社会调查等方面的组织管理工作。

    6.能承担用一种外语翻译本专业书籍,资料的任务。

    (五)讲师职责

    1.遵循党的教育方针,忠诚党的教育事业,担任一门以上课程的教育工作和指导实验室的工作。

    2.能撰写本专业队对口具有一定水平的教学研究论文,补充教材和复习资料等。

    3.能主持本专业的教研活动,负责指导和培训助理讲师和教员的工作。

    4.积极主动开展对学生的政治思想教育、教学实习、社会调查等方面的组织管理工作。

    5.能承担用一种外语翻译一般资料的任务。

    (六)助理讲师职责

    1.遵循党的教育方针、忠诚党的教育事业,能按教学计划大纲要求独立编写一门课程的教案讲义。

    2.能完成一门课程的教学工作和实验室的教学指导工作。积极参加教研活动。

    3.认真钻研业务。不断改进教学方式,提高教学质量。

    4.积极主动对学生开展政治思想工作,当好班主任。

    四十一、文印员职责

    1.按时完成学校文字材料的打印,复印与校对工作。

    2.认真执行保密制度,妥善处理文字材料的底稿,不得泄露文件内容。文印室内不准留人员闲谈。

    3.坚持文稿审批制度,未经领导审批的材料,一律不得打印、复印。

    4.不断钻研业务,提高工作效率,保证工作质量。

    5.厉行节约、杜绝浪费,认真做好打印、复印、油印和纸印的使用登记工作。

    6.认真管理好打字机、计算机、油印机、复印机等设备,做好保养及维护工作。

    7.对需要装订成册的资料,按要求做好装订工作。

    8.完成学校临时交办的其他工作。

    四十二、驾驶员职责

    1.认真钻研业务,不断提高驾驶技术,服从领导,听从分配,保证运输任务的圆满完成。

    2.认真做好车辆的日常保养和一、二、级维护,随时掌握车辆的技术状况,及时安排进厂维修,确保车况良好。

    3.遵守各项规章制度,提高安全意识,保证行车安全。

    4.爱护车辆,遵守操作规程,正确驾驶,延长车辆使用寿命。

    5.厉行节约,想方设法降低消耗。

    6.完成学校临时交办的其他工作。

    四十三、图书管理员职责

    1.据学校开设的工种(专业)的需要,采集各种与教学有关开发智力的书刊资料,用科学方法进行分类管理。

    2.配合学校的思想政治教育工作,宣传马列主义、毛泽东思想及党的方针以及政策法规。

    3.根据教学、实习课外阅读的需要,订购有关的教材、图书、报刊和杂志。

    4.合理组织藏书,健全书库的管理制度,做好书报资料的保管、修补工作。

    5.建立和健全图书、资料情报工作、制定各项规章制度,使各项管理工作职责分明。

    6.保证图书馆、资料室和阅览室定时开发,并掌握读者的新闻趋向和兴趣。

    7.加强图书馆的管理,加强政治业务学习,提高业务能力,提高服务质量。

    8.完成学校交给的其他工作。

    四十四、教具、教材管理员职责

    1.在教务办公室领导下开展工作,根据教学、生产实习需要与财务预算,协同有关人员编制年或期的教具、教材订购的计划。

    2.严格执行库存规章制度,认真验收入库,教材、教具等物资要及时建立帐卡,做到帐、卡物相符。

    3.教具、教材等物资要合理摆设,做到定架、定位、对号进位、五五摆放、定期盘点,做好防火、防盗、防潮、防锈、防霉等工作。

    4.库房要“三清”,即材质清、数量清、规格清:“两齐”。即库容整齐、堆放整齐;“三一致”,即帐卡物一致。

    5.严格借、领、还手续,发出物品必须要有符合手续的单据,要有有关的借用申请批条,方能借出。

    6.及时做好教具、器材的维修工作,及时办理丢失、赔偿、报检、报废手续。

    7.填写报表及时、准确。按时做好统计工作。

    8.按教学要求,及时供应需用的教具、教材等物品,不能无故延误正常教学工作。

    9.在每学期结束前,要做好教具、教材的清点工作,及时追讨借出未还的教学器材。

    10.完成领导交办的其他任务。

    四十五、机房管理员职责

    1.机房管理员的主要工作是进行电算化教育研究、服务、教材的制作和设备的管理使用。在主管校长、教务办公室、实习办负责人的领导下,树立开拓、进取、求实、创新精神,努力为实现学校教育手段现代化、提高教育质量和培养人才的目标工作。

    2.根据学校教育、教学的实际,制订电化教学年度工作的计划和发展计划,并组织实施。

    3.认真学习有关教学大纲和钻研教材、教学特点,整理教学方式、方法,总结学科电化教学的特点和规律,整体优化课程教学,发挥电教优势。

    4.熟悉所管理和使用的电教器材的用途性能及简单的维护、维修、管理知识,不管提高管理和操作水平。

    5.根据教学的需要,购置和编制电化教材,并分门别类管理,做好设备的购置、验收、建档、借还、清点、保洁工作,提高工作,提高设备的使用效率,延长使用寿命。

    6.做好电教器材室、教材制作室、电教教室等场所的清洁工作,做到管理科学化、规范化。

    7.积极帮助教师掌握电化教育基础理论知识和基本造作技能,协助教师上好上机课,提高点教水平。

    8.认真履行岗位职责和严格遵守机房管理规程,完成本职和领导交办的其他工作。

    四十六、实操指导员职责

    1.根据教学需要,制定实验教学工作计划和发展规划,并组织实施。

    2.认真学习有关教学大纲,钻研教材,熟悉各类器材一起、模具的用途、性能和简单的维护、维修、管理知识、积极参加科组教研活动,研究和改进工作,提高业务水平和工作能力。

    3.做好教学仪器添置、验收、建档、借还、清点、保养和安全工作。每学期结束前对设备、仪器等检查、清点、维护、保养一次,如果损坏化丢失即使用书面形式报告主管领导。

    4.经常保持器室、实验室整洁。各仪器、模具、标本、挂图要分类编号,存放,做到管理科学化、规范化。

    5.根据试验计划和任课教师要求,提前做好实验准备,上课时坚守岗位。协调人可教师做好演示实验和分组实验。

    6.实验结束后,与任课老师一起填写实验室日志记录。

    7.经常向学生进行爱护国家财产,遵守管理制度和试验操作、规程教育、杜绝一切违反操作规程和损失、浪费等不良行为发生。

    8.认真履行职责仪器设备管理的规定,完成领导交办的各项任务。

    四十七、仓库管理员职责

    1.为了加强学校财产管理工作,明确仓库管理员的职责范围,提高管理水平与工作效率确保财产的合理使用,特制定如下管理职责。

    2.严格遵守仓库管理的规章制度,切实做好“防火、防盗、防自然灾害”工作,确保仓库物品安全。

    3.必须做好仓库,物品分类存放,分类保管,分类立类工作,并经常向有关部门和采购人员汇报情况,尽量缩短存期,做到“先进先出”。经常清理杂物废物,使仓库保持干净整洁。

    4.认真执行存放收发制度,出仓签领制度,严格按规定使用,合理耗材,防止大材小用,造成浪费。

    5.认真做好全校各班的财物管理工作,未经批准,禁止购买超计划的用品,为学校节省开支。

    6.每学期按计划发放全校课室、实习车间、功能室的清洁卫生用品。

    7.学校要求财产管理员必须要维护学校的利益,顾全大局,勤奋工作,节省开支,乗公办事,依规行事,执规严格,无私心,努力完成各项工作任务。

    四十八、水电工职责

    1.负责校园内水电小型维修工作,要避免浪费,确保安全。

    2.负责校园内的生活照明和教学用电的日常管理,经常检查和处理有关问题,确保全校水电的正常供应。

    3.做好学校水、电设施使用、管理、保养、巡查和检修工作,维护学校水、电设备正常使用。

    4.负责由学校供水供电的用户其用水用电的登记、核算工作。并经常进行检查分析,堵塞偷电、漏电现象。发现问题及时处理并向有关领导汇报。

    5.对水、电零件及工具要列册保管,不得擅自利用公家水、电、器材为私人安装。

    6.日常工作应按规范的工作保障流程进行安全工作。

    四十九、卫生管理员职责

    1.具体负责全校的清洁卫生工作安排,定期组织卫生检查评比。

    2.负责对各班教室、宿舍、公共卫生地区等卫生状况的检查、监督和指导。

    3.加强对食堂卫生的检查,防止食物中毒。

    4.加强对教职员工家属宿舍卫生管理。

    5.大力宣传卫生保健知识爱国卫生运动,净化校园环境,搞好学校除“四害”工作。

    6.配合学校做好其他有关医疗卫生的管理工作。

    7.完成学校交给的其他工作。

    五十、学生宿舍管理员职责

    学校门卫和学生宿舍管理员必须服从学校工作安排,听从学校指挥,坚守岗位,严格履行岗位职责,团结协助,严禁离岗串岗。

    学生宿舍管理员职责:

    1.负责检查学生宿舍纪律,督促学生按时起床、准时作息;发现不按时起床,或者不准时作息,或者其他违反纪律的,要如实登记。

    2.负责检查学生宿舍的财产与安全,发现财物损坏或安全隐患,要及时制止,妥善处理。

    3.负责检察学生宿舍的卫生,督促学生每天清洁一次宿舍;发现不按要求清洁宿舍或者乱丢垃圾、杂物、要及时制止,如实登记。

    4.负责开关电、抽水、放广播。

    5.禁止男生进入女生宿舍或者女生进入男生宿舍。

    6.禁止学生用胶袋装食品进入宿舍食用。

    7.禁止学生在宿舍使用电热器和燃器具,携带危险物品或者管制刀具进入宿舍。

    8.禁止学校饭堂用胶袋装食品给学生食用和提前开饭以及在上课和作息时间零售小百货。

    9.禁止校外人员进入学生宿舍住宿和未经登记、批准擅自进入学生宿舍找人。

    10.遇有特殊情况或者发生突发事件要区别对待,分别处理;能够自行处理,要及时处理;需要报告学校处理的,及时报告;需要报警处理的,要及时处理。

    11.维护学校的安全与利益,坚决与一切不良现象作斗争。

    12.严格执行学校的规章制度,服从学校其他临时性工作安排。

    13.学生宿舍管理员实行倒班制。倒班时间分别为:上午8:00~下午4:00,下午4:00~凌晨12:00,凌晨12:00~早上8:00。

    14.学生宿舍管理员过失者不发行岗位职责,每项扣10分,当月扣分超过50分,或不能履行岗位职责者,作辞退处理;当月扣得分数与当月奖金数额成正比;由于不可抗力造成不能履行岗位职责,不扣分。

    五十一、学校门卫职责

    1.提高警惕,严格履行岗位职责,加强工作责任心,确保学校安全,禁止可疑人员进校。

    2.严格执行学校出入的规定,做好会客、参观、车辆等登记手续。

    3.上班时间要严肃认真,不准饮酒、睡觉、不准溜,不准干私事和擅自离岗位。

    4.熟悉学校重点部位、地形、发生情况,保护现场,及采取有效措施和向领导汇报情况。

    5.加强值班巡逻,不定时巡查重点部位,做好监控工作。

    6.认真执行交班制度,接班必须要提前10分钟,做好出勤登记,有事假、病假或补休应提前半天向有关领导请假,未经批准,不得擅自不上班。

    7.做好报刊、信件的登记收管工作,不得私自取阅学校或私人的报刊、信件。

    8.协助学生管理办公室、总务办公室宿舍管理员做好宿舍管理,做好晚上夜归学生登记。

    五十二、教官岗位职责

    1.认真学习有关法律和治安保卫常识;服从学校安全领导小组的领导;严格执行学校各项规章制度;认真履行《学校教官岗位职责》;积极维护校内秩序,做好安全保卫工作。

    2.值班人员必须了解各教室、教研室、办公室的位置、领导人及人员一般情况。

    3.工作中坚守岗位,不得空岗位、串岗、睡岗或做一些与工作无关的事情。

    4.按学校规定时间定时启闭宿舍门,在教职工上下班、学生上学、放学期间要打开大门;在学校上课期间,保证门口始终有人值班。

    5.按学校规定查验学生进出宿舍手续。学生在上课时因特殊情况进入,必须验收班主任签发的有效进入证明,并通过内部电话与班主任核实且做好登记工作;随时掌握进出宿舍学生情况,并要准确记录其进出时间。

    6.学生在上学、放学时间进出宿舍,必须检看校卡等有关证明。严禁推销产品的各类人员到教学楼内进行买卖活动,发现后,立即清出。

    7.上课期间有未去上课学生要做登记工作,晚上有超出学校规定时间回宿舍就寝者同样要做好登记工作,并报告该学生班主任。

    8.严禁学生带饭盒回宿舍就餐并随意丢饭盒者应进行阻止并对当事者进行严肃批评。屡教不改者,应及时报告该学生班主任。

    9.管理好宿舍内部厕所、洗手间、冲凉房等设施,并教育学生不准随意破坏现有设施,如发现有破坏上述设施的行为,应及时追查并报告有关部门。

    10.热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待,验看有效证件、与被访对象联系,因被对象不在宿舍等原因,不能满足来访需要的,要给与热情解释说明。

    11.认真做好以防盗、防火、防各类害事故为主的安全保卫工作,工作要有责任感,做到认真责任。值班人员必须掌握所灭火器的数量、位置及使用,发现丢失及损失要及时报告。认真保管好岗位大门、教室及防火通道的钥匙,不得外借或丢失,大楼内如发生火险时,及时打开防火通道门,做好疏散工作。

    12.做好巡逻。值班人员要对教室及重点部位进行检查。每晚关大门后,要认真仔细到各楼层巡视、检查门、窗、水、电是否关好,不允许任何人在楼内过夜,确有学生家长需住宿要做好登记工作,并向有关部门、领导汇报。夜间巡逻区域覆盖整个校园,对重点部门、区域巡逻细致、警惕、发现情况、及时向有关部门、领导汇报。

    13.各楼值班员协助做好防盗、防抢的宣传教育工作。

    14.做好值班室的卫生保洁等工作。保持值班室内外每日打扫,做到窗明干净、物品有序摆放。

    五十三、绿化管理员职责

    1.为了优化育人坏境,美化校园,绿化必须实行规范管理,执行绿化建设的有关规定。

    2.根据学校坏境,因地制宜扩大绿化面积,多种观赏性强。植被打常绿的树木,经常调整品种和形式,形成自己独有的风格。

    3.根据气候掌握各种植物的特点,组织好施肥剪枝浇灌,发现害虫喷药。

    4.组织好树木花卉,对破坏绿化的行为提出处罚意见。

    五十四、食堂管理员职责

    1.执行食堂承包的有关管理规定,进行日常管理工作,使饭堂做到饭热菜热香,物美价廉,卫生可口,为师生提供一流服务质量。

    2.配合好总务办公室召开膳食会议,及时听取收集师生对饭堂的意见和建议,协助饭堂提高工作效率和质量。

    3.经常到食堂检查饭菜质量,发现问题及时汇报,协助做好食堂工作。

    4.督促饭堂人员进行定期的身体检查。

    5.负责做好假期、节假日对学生食饭供应的安排并做好管理人员的沟通工作。

    6.负责对饭堂膳食时间监督。

    五十五、炊事员职责

    1.积极参加各种政治与业务学习,服从领导分配,严格遵守学校的各项规章制度。

    2.热爱本职工作,讲究职业道德,牢固树立为师生员工生活服务的思想,做到态度和蔼,文明礼貌,优质服务。

    3.努力研究炊事技术,不断提高饭菜质量,注意节约,杜绝浪费。

    4.爱护炊事机具,掌握好使用和维修保养技术,提高工作效率。

    5.注意炊事设备、电器的安全使用,发现不合格隐患,立即停止使用,并及时报告有关部门进行修理。

    6.贯切执行《食品卫生法》,认真搞好环境卫生,严格防止食物中毒事故发生。

    7.完成领导交办的其它工作。

    五十六、行政工作职责

    1.在分管校长领导下,以教学教研为中心,为学校教育教学工作提供后勤保障,切实为学生、为教职工、为领导搞好后勤服务。

    2.负责学校资产及设施的管理和维护,定期检查学校资产、设备及固定资产的使用情况。参与大型设施的购置,新增固定资产要及时入账、统计。定期清物查账,为学校教学科研工作正常开展提供保障。

    3.负责学校办公、教学、生活物品的采购供应,做到精打细算,节约开支。

    4.负责全校办公用品的管理。新置办公用品要验收、登记、入账;对分发各处室使用的办公用品有分户帐,每年清查一次;负责办公用品的分配和回收等事宜。

    5.协助分管校长办理教职工生活福利和教职工生活上的有关事宜。

    6.负责对教室、学生宿舍、食堂的公物配备、维修

    7.负责检查水、电、空调等设施使用情况,保证安全,及时维修,做到正常供电供水。

    8.负责食堂管理,努力提高饭菜质量和服务水平,改善学生和教职工生活。

    9.负责学校内部接待工作。

    10.负责学校的绿化和卫生工作。

    11.负责学校基建工作。

    12.负责学校卫生室管理和服务。

    13.负责学校车辆燃油管理和养路费交纳,车辆的年审等工作。

    14.完成领导交办的其他工作。

    五十七、会计职责

    1.负责全校的财务管理工作,制定经费开支预(决)算,保证日常教学所需资金落实,为教学工作服务。

    2.严格执行上级和本校制定的有关管理制度,核实各种报销凭证,各种凭证的合法性、真实性、完整性,有权对无合同、无资金计划、无办理审批手续或记录不准确、不完整的原始凭证,要求更正、补充。不真实的原始凭证不予受理,并报告有关领导。

    3.依照财务管理的规定,按时按要求做好各种报表的填报工作,经校长或校务总监审核后按层级管理报送。

    4.做好学生学杂费的收缴工作,及时追收应收而未收的有关款项,要求每学期数目清楚;应收、未收、减免、成本核算等数据要准确。

    5.必须做好会计凭证的收集、核对、汇总、装订、保管等工作。

    6.按时按要求做好会记账,必须达到账目相符,账证相符、帐物相符。

    7.必须坚持原则,按《财务管理制度》办事,有违反制度的按章处罚。

    五十八、出纳员职责

    1.协助会计做好财务管理工作。按《财务管理制度》的有关规定办理收付业务,做到合法、准确、完善,单证齐全。

    2.做好现金出纳日记账工作,要达到日清月结,账证相符、帐物相符。

    3.负责全校各种费用的收纳和支付工作。

    4.负责教职员工的工资、奖金以及各种福利的审核、发放工作。严格按规金管理规定库存现金,不得挪用,不得私自借支他人。

    5.随时掌握银行存款收支情况,收入现金及时入银行,不得坐支。

    6.出纳员因现金保管不当造成损失的、少收款部分、开错支票转错账,收假币等情况,由于是自身原因造成直接经济损失的负赔偿责任。

    7.严格按照银行票据规定,认真做好银行票据的使用和管理工作,建立领用登记手续,及时登记清理注销(作废)等。

    8.学校的银行账号,未经领导批准不得外借给单位和个人办理结算业务。

    9.必须坚持原则,严格审核报销凭证,完善审批报销手续,对无合同、无资金计划、无办理审批手续或记录不准确、不完整的原始凭证,一律不予报销。

    10.按时按要求整理好所有的原始凭证汇总后移交会计员。

    五十九、监考员的职责

    1.考场监考人员的工作目标是:高度认真负责地做好监考工作,维护考场纪律,确保考场工作顺利进行,培养本考场学生实事求是的良好考风。监督考生按《考场规则》应试,确保考试公平顺利的进行。

    2.监考员监考前必须参加培训,认真学习考试的有关规定,熟悉考试业务。

    3.监考工作程序:

    1)提前到教务办公室领取试卷,按规定时间到指定地点执行监考职责。检查考场环境。

    2)学生提前进入考场,确定考位,监考督促学生按指定座位就坐。

    3)考位确定后宣布“清场开始”,令所有学生将除必须的考试用具外的其他一切书籍物品放在讲台上来,特别要规劝若已带字条等准备作弊的学生,此时将作弊物品清理掉。并要求学生将座位调转过来。

    4)分发试卷(草稿纸)。提醒学生把自己的姓名、班级、学号写在试卷上。

    5)核实已考、缺考人数,及时登记。对缺考、空号的试卷做出标记。按规定填写考场记录。

    6)从考试开始到考试结束,要密切注视考场内动向,若发现可能产生违纪作弊现象,本着与学生为善的态度,及时发出信号予以警告,严防作弊发生。若发现作弊事实已发生,要及时抓住证据,现场判定,及时记载并向教务办公室或班主任反映。

    7)宣布考试结束时,考场上可能产生某种混乱,作弊容易产生,此时要求所有考生起立,收起书写工具,停止答题,违者以作弊论处。

    8)清点核实试卷份数,不能错漏,将试卷交送相关科任教师或教务办公室,完整地写好考场记录并签名,将记录叫教务办公室。

    4.监督考生按规定答卷,制止和处理考生在考生在考场上违纪舞弊行为,并按《考场规则》做好相关工作。

    5.监考员进入考场不准做与监考无关的活动,不得有影响考生正常答卷的行为,遵守考场记录,不得擅离职守,不打瞌睡,不阅读书报,不聊天,不暗示考生答题,不得擅自提前或拖延按考试时间,不准随意离开考场,不准将试卷传出考场。不得对学生作弊视而不见。

    6.除因试卷字迹印刷不清可就考生提前疑问当从说明外,不准对试卷做任何提示和解释。

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